平安雇主无忧(BJ)
（该产品由中国平安财产保险股份有限公司承保并负责理赔）
产品特色
产品简介
投保须知
1、本保单项下适用评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）。
2、若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任；本保单项下可投保职业类别以《2022平安雇主职业分类表》为准。
3、兹经合同双方同意，被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内（或保单约定的时间内）向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。本特别约定与主险条款内容相悖之处，以本特别约定为准；未尽之处，以主险条款为准。
4、附加条款赔偿限额如未做特别说明，每人赔偿限额、每次事故赔偿限额及累计赔偿限额同主险一致且包含在主险限额内；附加险免赔未作特别说明的适用主险免赔。
5、误工费5天免赔，180天内误工责任，理赔需提供建休证明。
6、本保单项下高处作业属于除外责任，高处作业以《高处作业分级标准》（中华人民共和国国家标准GB3608－2008）中的定义为准。
7、本保单不承保传染病引起的住院津贴及误工费责任。
8、本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险人有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括但不限于劳动合同、劳务合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任。
9、本保单扩展《平安雇主责任保险附加24小时意外保险（B款）》，24小时B责任限额为每人死亡伤残限额20万，每人医疗限额2万。
10、本保单扩展《平安雇主责任保险附加境内公出保险》，境内公出责任限额为每人死亡伤残限额20万，每人医疗限额2万。
11、本保险意外住院津贴责任每次事故绝对免赔天数为3天，年度累计最高给付天数为180天。
12、投/被保险人名称含“人力/劳务/外包/人才/派遣/企业咨询/企业管理/技术服务” 拒保。
13、本产品仅承保北京地区。
常见问题
1、雇主责任险与意外险区别是什么？
A：雇主责任险与意外险的主要区别点是，团体意外险是用人单位给员工购买的雇员福利，雇主责任险是转嫁雇主应当承担的法律责任。通俗点说，如果一个员工受了工伤，团意险赔偿后，雇主还需要对员工进行赔偿，因为意外险不能转嫁雇主应当承担的责任；但如果购买了雇主责任险，则由保险公司赔偿，雇主不再需要赔偿。
另外，雇主责任险使用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的伤残评定，较团团体意外险使用的《人体损伤致残程度分级》，一般来说伤残更容易评定，对员工更友好。
2、死亡赔偿金即买了社保工伤又买了雇主责任险是否可以重复赔付？
A：可以，人的生命是无价的，另外隶属于两个不同的保险。不存在保险竞合问题。
3、医疗费是否可以重复赔偿？
A：不可以重复赔付，各保险赔偿的医疗费不能大于医疗费本身的损失。
产品条款
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