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2015年退休年龄最新规定 五险一金如何缴?  

2015-03-17 20:20来源:沃保网浏览数:120 

   2015年备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。那么,2015退休年龄最新规定下,养老险需要缴满几年?五险一金是按什么比例缴纳的呢?

   2015年三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:

   第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
 

   第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

   1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
   2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
   3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
   4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
   5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
   6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
   7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金?所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年?那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

   国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
  8、医疗保险:单位每月给你交的是9%?你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹?大病统筹只管住院?而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%?如果你每个月按照1369元的最低基数交社保?那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱?这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊?剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
   9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?这种好事大家一定不要拒绝啊。
  一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
   生育(单位交)
  工伤(单位交,个人不交)
   医疗(单位10%?个人2%*基数+3)

   
失业单位1.5% 个人0.5%)

   
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)


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